Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
They bring an entrepreneurial mindset, comfort with ambiguity, and a proven ability to manage multiple priorities without losing sight of the details. They build trust across teams, operate with independence, and elevate collaboration through strong partnerships and clear decision-making.
- Open to work at PHK (Nike World Headquarters) in Portland, Oregon Metro Area
- 5+ years of experience in Retail, Merchandising, Product Management, Marketplace, Buying, or related fields
- Bachelor’s degree in Business, Merchandising, Marketing, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Demonstrated understanding of consumer and marketplace dynamics
- Proficiency in analyzing business and consumer trends; strong verbal and written communication skills
WHAT YOU’LL WORK ON
- Collaborate closely with Product, Geography Merchants, Nike Digital, Planning, Allocation, Retail Brand, and Visual Merchandising to create holistic, consumer-right assortments
- Curate assortments built on Classic, Modern, and Future ecosystems to amplify brand distinction
- Declare and prioritize key franchises, ensuring flow strategies that keep the marketplace fresh and aligned to supply chain needs
- Build and maintain a comprehensive 3–5 year product lifecycle roadmap
- Integrate head-to-toe Apparel stories into Footwear journeys to maximize consumer impact
- Partner with Global and Geo Sport teams to identify, nurture, and drive brand- and business-critical franchises
- Lead with a consumer-first mindset, ensuring every product moment connects with purpose and clarity
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
